Door middel van teambuilding en ontwikkelingstrainingen kunnen we het potentieel en de cognitie van werknemers stimuleren, elkaar versterken, de samenwerking en vechtlust binnen het team vergroten, het wederzijds begrip en de cohesie onder werknemers vergroten, zodat er effectiever kan worden geïnvesteerd in het werk en het bedrijf in elke fase beter presteert.
Van 12 tot en met 14 augustus organiseren we onze teambuildingactiviteiten met als thema "Harten en Kracht verzamelen om vooruit te komen" in de Quanzhou Wuling Farm Extension Training Base, gelegen in het midden en lager gelegen deel van de oostelijke helling van de Qingyuan-berg, een schilderachtige plek op de Qingyuan-berg in Quanzhou. Het behoort tot de culturele en industriële gordel rond de Qingyuan-berg, onder de jurisdictie van Fengze. Gelegen in de tropische klimaatzone van Zuid-Azië, heeft de Wuling Ecological Leisure Farm een mild klimaat, geen koude winters, geen hete zomers, overvloedige regenval en een rijke diversiteit aan landbouwbronnen, wilde dieren en planten. De boerderij ligt op slechts 2 km afstand van de Fuxia National Highway 324 en de Shenhai Expressway Quanzhou (achter de Quanzhou Huaqiao Universiteit), met gunstige transportmogelijkheden en unieke locatievoordelen.
Door middel van verschillende fysieke trainingen, zoals raften, waden, boomklimmen, zelf eten maken, paardrijden, golfen op het platteland, veldwerk, barbecueën, kampvuurfeesten, kamperen in een tent, trainingen voor beginners, fruit plukken, schrijven met de touwtjes in handen van alle teamleden, etc. beseffen we ten zeerste dat eenheid kracht maakt. Een goed team moet de volgende kenmerken hebben:
1. Eenheid. Als een team niet verenigd is, zal het nooit succesvol zijn. Dit is de meest fundamentele factor.
2. Vertrouwen, teamgenoten moeten elkaar vertrouwen, wederzijdse erkenning. We kunnen het hele team niet tegenhouden door te klagen over kleinigheden, dus we moeten meer vertrouwen en minder klagen.
3. Help elkaar. Teamgenoten moeten elkaar helpen en steunen. "Mensen met eenzelfde visie, Taishan is in actie gekomen." Een hecht team komt een stap dichter bij succes.
4. Verantwoordelijkheid. Het is ook erg belangrijk dat het team verantwoordelijkheidsgevoel heeft. Wanneer een teamlid onzekerheden ervaart, moet iedereen zijn of haar eigen verantwoordelijkheid nemen in plaats van die te ontlopen.
5. Innovatie. Innovatie is een noodzakelijke vaardigheid voor iedereen in de huidige maatschappij. Als een team zich blijft houden aan regels en conformisme zonder de moed om buiten de gebaande paden te denken, zal het team door anderen worden ingehaald.
De aanmoediging van het team, de goede verstandhouding, de warme sfeer... Dit alles kan onze moed vergroten om moeilijkheden te overwinnen en de kracht om door te gaan. Bovendien leren we hoe we beter en effectiever met anderen kunnen communiceren en samenwerken.
Plaatsingstijd: 05-01-2023