Door teambuilding en ontwikkelingstraining kunnen we het potentieel en de cognitie van medewerkers stimuleren, elkaar versterken, de teamsamenwerking en vechtlust verbeteren, het wederzijds begrip en de cohesie tussen medewerkers vergroten, om effectiever in werk te investeren en betere prestaties van het bedrijf te bereiken in elke fase.
Van 12 tot 14 augustus hebben we onze teambuildingactiviteiten met als thema "Harten verzamelen en kracht verzamelen om vooruit te komen" in de trainingsbasis Quanzhou Wuling voor boerderijuitbreiding, gelegen in het midden en onderste deel van de oostelijke helling van de Qingyuan-berg, een schilderachtige plek op de Qingyuan-berg in Quanzhou. Het behoort tot de culturele industriële gordel rond de Qingyuan-berg onder de jurisdictie van Fengze. Gelegen in de Zuid-Aziatische tropische klimaatzone, heeft Wuling Ecological Leisure Farm een mild klimaat, geen koude winter, geen hete zomer, overvloedige regenval, rijke diversiteit aan agrarische hulpbronnen en wilde dieren en planten. De boerderij ligt op slechts 2 km afstand van Fuxia National Highway 324 en de Shenhai Expressway Quanzhou Entrance and Exit (achter de Quanzhou Huaqiao University) met handig transport en unieke locatievoordelen.
Door middel van verschillende fysieke trainingen, raften, waden, bomen oversteken, doe-het-zelf eten, paardrijden, golfen op het platteland, CS veldoorlog, BBQ, kampvuurfeest, tentkamperen, buitenwaartse training, fruit plukken, schrijven door de touwtjes van de handen van alle teamleden, etc.. we beseffen ten diepste dat eenheid kracht is, een goed team zou deze kenmerken moeten hebben:
1. Eenheid. Als een team niet verenigd is, zal het team nooit slagen; dit is de meest fundamentele factor.
2. Vertrouwen, teamgenoten moeten elkaar vertrouwen, wederzijdse erkenning. We kunnen het hele team niet tegenhouden door te klagen over kleine dingen, dus we moeten meer vertrouwen en minder klagen.
3. Help elkaar. Teamgenoten moeten elkaar helpen en ondersteunen. "Mensen met één geest, Taishan is verhuisd". Als een team samenhangend is, zal het een stap dichter bij succes zijn.
4. Verantwoordelijkheid. Daarnaast is het van groot belang dat het team verantwoordelijkheidsgevoel heeft. Wanneer een teamlid onzekere factoren heeft, moet iedereen zijn eigen verantwoordelijkheid nemen in plaats van zijn eigen verantwoordelijkheid te ontlopen.
5. Innovatie. Innovatie is een noodzakelijke vaardigheid voor iedereen in de huidige samenleving. Als een team de regels en het conformisme blijft volgen zonder de moed om buiten de gebaande paden te denken, zal het team door anderen worden overtroffen.
De aanmoediging van het team, de goede relatie, de warme sfeer... Dit alles kan onze moed vergroten om moeilijkheden te overwinnen en de kracht om vooruit te blijven gaan, en ons laten weten hoe we beter en effectiever met anderen kunnen communiceren en samenwerken.
Posttijd: 05-jan-2023